黄山学院外国语学院党委
【党组织】黄山学院外国语学院党委
【基本情况】中共黄山学院外国语学院委员会由6人组成，其中，专职书记1人，专职副书记、纪委书记1人，同时设有组织委员、宣传委员、统战委员和青年委员。现共有党员165人，含教职工党员51人，学生党员114人。拥有6个党支部，分别为教工第一党支部、教工第二党支部、教工第三党支部和英语专业学生第一党支部、英语专业学生第二党支部和日语专业学生党支部。每个支部选优配强书记一人，组织委员、宣传委员和纪检委员各1人。组织结构完善，人员配备齐全，教工支部实施“双带头人”制度。
学院党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，在党建工作中努力做到“五个到位”，力争做到巩固与创新并举，同时结合专业特色，发挥学科优势，以党建联建为着力点，以人才培养为落脚点，推进学院科研、学科建设、人才培养、社会服务等各方面工作扎实推进、创新发展。
2016年，被安徽省委教育工委评为安徽省高校先进基层党组织；2019年11月获首批全省党建工作标杆院系建设单位。
（图1：2016年外国语学院党委获省级“先进基层党组织”和“省委教育工委标杆院系培育创建单位”）
【特色亮点】凝心聚力抓党建 担当作为谱新篇
【做法及成效】
（图2. 2020年12月30日外国语学院举行安徽省高校基层党支部书记和“双带头人”教师党支部书记示范培训班精神分享会）
1. 强化组织领导和制度建设
学院党委按照学校党委的要求和部署，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，落实书记抓党建“一把手”领导机制，学院党委、党建工作领导小组、党支部三级联动的党建工作协同机制，从严从实的党员教育管理机制，特色鲜明的党建工作品牌机制和科学有效的党建工作保障机制。为保障各项机制规范、科学、高效运行，制定《党政联席会议制度》《学院党委会议制度》等规章制度近20项，并认真贯彻执行，确保学院党委对党建和事业发展的领导。
（图3. 3月31日下午外国语学院织收看“大数据时代网络舆情问题研究”直播）
2.严格落实意识形态主体责任
严格落实意识形态工作责任制，从严管党治党，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权、主动权。制定并严格执行《外国语学院关于落实意识形态责任制实施办法》，严把政治关。加强对哲学社会科学类报告会、研讨会、论坛等审批把关、指导管理。加强对宣传文化思想阵地的管理和引导，通过学院党团工作微信平台和“外语学习进行时”等党建工作平台，大力推进网络教育。统筹课堂教学、教材建设、对外交流等工作，做好少数民族和有其他宗教信仰的学生教育等工作，确保学校和谐稳定。
（图4. 2021年4月25日，外国语学院组织学生党员在徽州区小练村和新四军军部旧址纪念馆开展“忆党史，跟党走”红色主题党日活动）
3.强化理论武装
推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。依据学院学习型党组织建设方案，将理论学习与学院中心工作相结合，持续推进学习型学院建设。2019年至今，组织学院党委中心组学习26次、教职工政治理论学习48次，制定学院党史教育学习方案，扎实开展“党史学习教育”。出台《外国语学院关于建立健全师德师风建设长效机制的实施办法（试行）》，加强师德师风建设，促进广大教师以德立身、以德立学、以德施教。坚持以学生为中心的理念, 在培养学生专业素养的同时，结合大学生的新特点，实施“灯塔工程”，引领学生坚定“四个自信”、增进对党的政治认同、思想认同、情感认同，努力成为全面发展的中国特色社会主义合格建设者和接班人。
（图5.2021年4月30日外国语学院第二党支部慰问休宁县花桥村石坑组孤寡老人吴高祥）
4. 支部建设提质量
选优配强支部书记，完善对党支部工作的考核。认真履行“双带头人”教师党支部书记培育工作，3位教工党支部书记均为“双带头人”，并选拔优秀辅导员担任学生党支部书记，加强对支部骨干的培训和指导，每年开展党支部书记抓党建述职评议。加强对党支部日常工作的指导和推动，以党支部标准化建设为指引，夯实支部党建基础，全面提升党支部的政治功能。党员领导干部民主生活会、“三会一课”和民主评议党员等制度执行严格。党员领导干部按规定参加双重组织生活落实到位。按规范程序做好党员发展工作和预备党员转正、组织关系接转工作。扎实开展党建“三个好”活动，发挥榜样的引领作用。
（图6. 11月30日，外国语学院举办全国第一届职业技能大赛（酒店接待项目）行前动员会）
5.强化学科专业内涵建设
师资队伍建设取得新进展。引进教授2人、博士2人，晋升教授2人，副教授10余人，教师中考取博士4人，在读博士4人。学科专业建设取得新成绩。英语专业2019年获批省级“一流专业”建设点，酒店管理、翻译教学等2个团队获评省级教学团队，《英美文学导论》获批省级一流课程立项建设。教科研水平取得新提升。发表一类论文9篇、二类论文5篇，获批教科研项目数有了较大增加。强化本科教学的日常管理，开展考勤制度，英语专业四、八级通过率显著提高，2019年英语四级通过率达到79.17%，。扩大招生规模，丰富、完善超过全国本科高校平均通过率20多个得分点。学生在全国和省级各类专业竞赛中均有较好的表现办学形式。全日制学生数增加1/3; “外语+方向”的培养模式得到巩固，形成了外语+旅游/商务/翻译的培养格局。除全日制教育外，开班了辅修、函授和留学生教育。毕业生就业率居学校前列，对口就业率及考研率实现稳步提升。学院成功获批世界技能大赛酒店接待项目省级集训基地。